疾风迅雷，火然泉达。短短几年，锂电产业从当年的小产业变成了如今行走在神州大地上的“巨人”。

据估算，三年后，也就是2020年，中国的动力电池需求将达到200Gwh，产能将达到270Gwh，如果按照业内专家普遍认为的1Gwh产能投入10亿元人民币的成本换算，那么将有至少2700亿元“热钱”砸在动力电池行业。

2700亿元是什么概念？央行为了应对2008年全球金融危机，推行过著名的“4万亿救市计划”。当年一剂“猛药”注入，在全世界经济都感冒的情况下，中国经济依然逆流保增长。而2700亿是4万亿的约1/20，设想一下2700亿涌入一个行业将会对这个行业造成怎么样的冲击。

随着2015年国内的新能源汽车产业爆发，国内动力电池产能由2014年的8.8Gwh飙升至33.05Gwh，增长率达到约276%；而到了2016年，我国的动力电池产能达101.2Gwh，相较于同期增长206%。据预计，我国2017年动力电池产能将达到180Gwh，同期增长率将达到约77.9%。拿2017年和2014年数据做横向对比，我们惊人地发现，锂电产能的增长率达到了1945%，也就是说我国的动力锂电产业在新能源汽车政策的影响下，在短短的三年内就完成了近20倍的增长预期。

以笔者的见闻，历史上也只有神话时代陈塘关李总兵家三子哪吒“三年怀胎，一朝分娩，见风就长”的成长速度可以和今天的“锂电巨人”一较高下了。哪吒虽然有少年的体魄，却没有少年的心智，最终一朝闹海，闯下弥天大祸。同理，动力电池行业也像三岁的孩子却在承担二十岁成年人的工作。那么问题来了，动力电池产业这么“辛苦”，难道就不需要“营养快线”么？事实上动力电池行业不光需要“营养快线”，还需要“东阿阿胶”，因为中国的动力电池企业普遍开始“贫血”了。

如果把企业比作人，那员工就是流动的血液。动力电池产业作为资本密集和技术密集型产业，二者缺一不可。趋之若鹜的资本催熟了巨人庞大的“皮囊”，但这幅皮囊之下，核心的技术血液却迟迟跟不上。号称270Gwh产能锂电巨人，在“贫血”的影响下日渐孱弱。

据了解在动力电池行业，培养一名优秀的技术工人，大约需要1-2年的时间；而培养一名合格的工程师，则至少需要3-5年的时间；想要培养一名独当一面的技术专家则需要花费至少10年以上的时间。正如上文提到的，动力锂电产业在几年前还是名不见经传的小产业，国内动力电池的核心人才更是凤毛麟角。如此单薄的技术土壤，如何养得了270Gwh这颗参天大树呢？于是乎企业间开始了明争暗斗，互挖墙脚已成风气；业内挖人“打眼”，频频发生。更有企业花巨资投入产线，却因核心团队缺失，难以运行。

步子迈得太大会扯到蛋，而产业冒进的发展是要栽跟头的，要知道“吊在煤山歪脖子树”上的光伏兄弟，还瞪着眼睛看着锂电呢！当然也许国内2017年的实际产能还达不到101.2Gwh，这其中有应对8Gwh“门槛”的水分，但形势却并不乐观。

企业扩张之初确实有难处，“靠买产线，买技术，挖人才”企业发展的原罪也是无奈之举。但放眼寰宇，日本和韩国，西欧和北美，豪强林立，锂电产业如何能在世界市场占据一席之地呢？“拆东墙，补西墙”的“血液”搬运模式如何能让锂电“大国”变成“强国”呢？

要知道世上没有那么多的“许三观”，能买来的都不算真“技术”，挖到的也不一定都是真“人才”，“输血”只是缓兵之计，而“造血”才是长远打算。充分利用科研院所、研发机构，以及企业技术研发中心等各路研发力量，持续为动力电池产业“创造”人才，让人才血液更好支撑企业的大踏步发展。1985年，小平同志伸了一个手指头裁了一百万解放军。当被问及裁军一百万是否妥当时，小平同志反诘道，虚胖子能打仗？如今也是亦然，不要等到“巨人”轰然倒下之时，才发现“巨人”只剩皮囊。