“续约”只是偷换概念，员工停薪实则恒大“变相清退”？

2018-10-17 08:45

15日晚间，有FF中国员工在员工群内询问9月发薪事宜，恒大法拉第高管无任何回应，半小时后勒令解散公司员工群。据悉，这笔8月21日～9月20日的工资本应在10月15日到账，60余名FF中国员工至今尚未收到工资，欲集体劳务仲裁。

恒大法拉第第一时间回应称，该60余名员工未与恒大法拉第续签任何劳动合同，且目前尚未到公司规定的发薪日期。也就是说，“停止发薪”完全不存在的。

对此，亿欧汽车通过询问某接近FF中国的内部人士得知，实际上，在今年6月恒大通过收购香港香港时颖公司100％股份，顺利入主FF后，FF广州公司正式更名为恒大法拉第未来智能汽车（广东）有限公司。同时，睿驭汽车（北京）有限公司、上海法苒汽车技术有限公司、睿驰智能汽车（广州）有限公司也变为恒大法拉第旗下的全资子公司。

由于国家出台的社保、住房和扶持人才等相关政策，以上这批员工都已从法法汽车生态（香港）有限公司换签到了恒大法拉第位于北京、上海、广州的三个全资子公司。目前，新合同刚刚签订不久，所以并不存在未续签合同就停止为员工发放薪资的说法。

在完成第一轮全体员工的换签工作后，8月，恒大方面提出将员工再次统一换签至恒大法拉第公司。这就意味着，北京、上海员工的工作地点需要变至位于广州的恒大法拉第。此外，恒大要求员工所签合同中承诺的薪资变为原来的一半，剩下的一半以绩效等形式进行发放，发薪日期分别定为每月的5号和20号。

目前，完成换签工作的员工已于本月5号收到了一部分工资（原薪资的一半），而恒大法拉第所宣称未到的发薪日期其实就是本月的20日（剩余薪资发放日）。

据此，亿欧汽车推测，以上60余名未收到工资的员工是属于没有完成换签工作的人群，且恒大至今并未给出具体发薪日期。而由于恒大方对FF的技术成果及知识产权比较重视，所以给了技术类人员一定“优待”：可以免去换签流程并留在原签约公司地工作，但合同薪资及发放形式的变更与其他人等同。

此外，亿欧汽车从该人士处获悉，恒大方曾表示会通过与员工一对一协商的方式来完成换签工作。但实际上，所有换签工作在短短3天内就已完成。而针对仍不同意换签的部分员工，恒大后续则联系其直属领导进行“劝服”。

如此看来，恒大还真有地产大亨的“霸道气质”，硬是把协商方式变为冷冰冰的通知。虽然唯独对技术人员“网开一面”，但其直接将员工受法律保障的工资砍掉了一半，这是否也意味着恒大对FF职能部门员工的变相清退已经开始？

作者：张男

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